Contremaître de production

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritimes, pavage ainsi que le déneigement.

Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable.

Membre du Groupe Riverin, Béton Préfabriqué Fortier a été fondé en 1955 et œuvre dans la fabrication de tuyaux et regards d'égout. Cette entreprise a toujours été reconnue pour la qualité de ses produits et services et compte deux usines, soit une à St-Henri-de-Lévis et une à Charlesbourg.

L'usine de Saint-Henri est à la recherche d’un : Contremaître

Sous la responsabilité du surintendant, le contremaître de production doit s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'entreprise, de la réalisation des tâches de son unité de travail, de la supervision et de l'évaluation des travailleurs. De plus, il doit participer à l'amélioration continue des processus de production. Entre autres, vous devrez :

PRINCIPALES FONCTIONS

• Faire vivre le programme de prévention en santé et sécurité ;
• Assurer de conserver le flux de production selon la planification ;
• Superviser la réalisation des tâches de son unité de fabrication ;
• Participer à l'élaboration des points critiques d'amélioration continue ;
• Faire respecter les procédures ISO ;
• Gérer, développer et évaluer son équipe de travail
• Assurer les tâches administratives relatives à la santé et sécurité, aux relations de travail et aux non-conformités ;
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences :

• Grande rigueur autant en gestion de la main-d'œuvre qu'en qualité ;
• Leadership et travail d’équipe ;
• Sens de l’organisation ;
• Excellentes habiletés de communication.

Exigences :

• Avoir des connaissances parlées et écrites en français ;
• Posséder une expérience de 3 à 5 ans d'expérience de travail en usine ;
• Posséder un Diplôme d’études secondaires (DES) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) ;
• Démontrer un leadership ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Posséder d'excellentes habiletés en communication verbale et écrite ;
• Démontrer une grande rigueur en gestion de main-d’œuvre.
• Leadership et capacité de mobilisation

Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte seulement.